সরকারি চাকরিজীবীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় বেতনকাঠামো (পে-স্কেল) মন্ত্রিসভায় অনুমোদন পেয়েছে। নতুন কাঠামোয় প্রথম থেকে ১১তম গ্রেডের প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর প্রস্তাব করা হয়েছে। ১২ থেকে ২০তম গ্রেডে বেতন বাড়বে ১১৫ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত।
তবে নতুন বেতন একবারে কার্যকর হবে না। নির্ধারিত সময় অনুযায়ী কয়েক ধাপে বর্ধিত বেতন বাস্তবায়ন করা হবে।
মন্ত্রিসভায় অনুমোদিত প্রস্তাব অনুযায়ী, ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন মূল বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বেড়ে ২০ হাজার টাকা হবে। আর প্রথম গ্রেডের সর্বোচ্চ মূল বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে দাঁড়াবে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা।
নতুন কাঠামো গত জুলাই থেকে কার্যকর করার কথা বলা হলেও বর্ধিত বেতনের পুরো সুবিধা ধাপে ধাপে দেওয়া হবে।
এদিকে নতুন পে-স্কেল কার্যকর হলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন সরাসরি দ্বিগুণ হয়ে যাবে বিষয়টি এমন নয় বলে জানিয়েছেন প্রধানমন্ত্রীর তথ্য ও সম্প্রচার উপদেষ্টা জাহেদ উর রহমান।
নবম গ্রেডে বাড়বে যেভাবে
২০১৫ সালের পে-স্কেল অনুযায়ী নবম গ্রেডে একজন কর্মকর্তার প্রারম্ভিক মূল বেতন ছিল ২২ হাজার টাকা। নতুন কাঠামোয় ১০০ শতাংশ বৃদ্ধির ফলে তা বেড়ে ৪৪ হাজার টাকা হবে।
তবে এই অতিরিক্ত ২২ হাজার টাকা একসঙ্গে যোগ হবে না। প্রথম থেকে নবম গ্রেডের ক্ষেত্রে বর্ধিত অংশ তিন ধাপে কার্যকর হবে।
প্রস্তাব অনুযায়ী, ২০২৬ সালের ১ জুলাই প্রথম ধাপে বর্ধিত ২২ হাজার টাকার ৪০ শতাংশ, অর্থাৎ ৮ হাজার ৮০০ টাকা বর্তমান মূল বেতনের সঙ্গে যুক্ত হবে। এরপর ২০২৭ সালের জানুয়ারিতে দ্বিতীয় ধাপে আরও ৩০ শতাংশ বা ৬ হাজার ৬০০ টাকা এবং একই বছরের জুলাইয়ে শেষ ধাপে বাকি ৩০ শতাংশ বা আরও ৬ হাজার ৬০০ টাকা যুক্ত হবে। এতে ওই কর্মকর্তার মূল বেতন ৪৪ হাজার টাকায় পৌঁছাবে।
২০২৮ সালের জানুয়ারি থেকে ৪৪ হাজার টাকা মূল বেতনের ভিত্তিতে বাড়িভাড়াসহ অন্যান্য আনুষঙ্গিক ভাতা নির্ধারণ করা হবে।
ইনক্রিমেন্টেও বাড়বে বেতন
নতুন পে-স্কেলের হিসাবটি প্রারম্ভিক মূল বেতন ধরে করা হয়েছে। এর বাইরে সরকারি চাকরিজীবীরা নিয়ম অনুযায়ী প্রতিবছর ৫ শতাংশ হারে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট পাবেন। ফলে বাস্তবে একজন কর্মীর মোট বেতন প্রারম্ভিক মূল বেতনের চেয়ে বেশি হবে।
সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য দীর্ঘ ১১ বছর পর বেতন কাঠামো পরিবর্তনের সিদ্ধান্তকে জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্য রাখার উদ্যোগ হিসেবে দেখা হচ্ছে।
তবে নতুন কাঠামো নিয়ে উদ্বেগও রয়েছে। সরকারি কর্মীদের বেতন-ভাতা বাড়ানোর প্রভাব সাধারণ বেসরকারি চাকরিজীবী, খেটে খাওয়া মানুষ ও নির্দিষ্ট আয়ের পরিবারের ওপর কীভাবে পড়বে, তা নিয়েও প্রশ্ন উঠেছে।
বিশ্লেষকদের মতে, নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে সরকারের পরিচালন ব্যয় উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়বে। প্রস্তাবটি বাস্তবায়নে সরকারি কোষাগার থেকে বছরে অতিরিক্ত ১ লাখ ৫ হাজার ৫৮০ কোটি টাকা ব্যয়ের হিসাব করা হয়েছে।
নতুন কাঠামোর আওতায় প্রায় ১৪ লাখ সরকারি চাকরিজীবী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগী সরাসরি উপকৃত হবেন।
